¿QUÉ ESTÁ PASANDO?
¿QUÉ ESTÁ PASANDO?

La reunión de la mesa prevista para el día 3 fue suspendida y, a día de hoy, seguimos sin una nueva fecha para su reanudación. Como ya trasladamos en nuestra última circular, todo apuntaba a que el proceso entraba en su fase final y a que la Empresa iba a presentar una última propuesta.
Sin embargo, esta falta de avances y de información oficial no ayuda a generar confianza. Además, la ausencia de convocatoria alimenta una inquietud razonable sobre posibles contactos o movimientos al margen de la mesa que no han sido comunicados y que desembocan inevitablemente en pérdida de derechos.

Por responsabilidad y por respeto a la plantilla, pedimos a la Empresa que aclare el calendario previsto y garantice que cualquier avance relevante se producirá con transparencia y en el marco oficial de negociación.
Por último, esperamos que ninguna organización rectifique su postura inicial en la cuál estábamos de acuerdo el 100% de la representación sindical en los siguientes temas:
IGUALA MÉDICA

Toda la plantilla debe de tener la opción de disponer del mismo seguro médico (el que quiera seguir con el régimen del que disfruta ahora que lo haga). Mantener diferencias que se vienen arrastrando desde la integración de las tres cajas vascas no es razonable ni justo. Por coherencia y por equidad, el seguro de la antigua BBK del que disfrutan las nuevas incorporaciones debe ser también el de la plantilla actual. Estamos ante una ocasión única. Si algún sindicato (en especial ALE y CCOO), permite que se perpetúen las discriminaciones de unos colectivos sobre otros en esta materia, sería la mayor traición a la plantilla.
CARRERAS PROFESIONALES

La Empresa debe reconocer carreras profesionales en aquellos ámbitos donde se exige una especialización real. Todas las organizaciones hemos elaborado un listado y lo hemos hecho público en nuestras plataformas. Existe una coincidencia clara en este punto y sería un error grave que ahora se debilitara una posición que protege derechos y expectativas profesionales de la plantilla.
Ahora es el momento, ni un paso atrás.
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