MESA HOMOLOGACIÓN/INTEGRACIÓN
Movilidad, Clasifican de Oficinas y cobro de complementos (Nivel y Puesto)
Hoy la Empresa ha avanzado y moderado su postura con respecto a varios temas que resultan de vital importancia a la hora de abordar la integración/homologación.
En cuanto a la MOVILIDAD hemos puesto negro sobre blanco nuestra propuesta.
Seguimos manteniendo que cuanto más tardemos en aplicar la movilidad total firmada por ALE y CCOO en Kutxabank, mejor, y teniendo como base dicha premisa hemos planteado el siguiente escalado.
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MOVILIDAD. PROPUESTA DE ASPROBANK
Pese a que ALE sigue defendiendo la aplicación de la movilidad total del Convenio Kutxabank desde el minuto uno, desde Asprobank insistimos en que la MOVILIDAD de Kutxabank se debe aplicar con una progresividad lo más amplia posible ya que los años más peligrosos (en cuanto a cierre de oficinas y por tanto de empleo) en una integración son los primeros.
La postura inicial de la Empresa,al igual que ALE, era aplicar la movilidad desde el inicio, pero tras advertir que solo negociaríamos el acuerdo con movilidad progresiva, la Empresa propuso lo siguiente:
Y ahora Asprobank propone lo siguiente:
Sistema progresivo durante 4 años con una cláusula especial que proteja a los empleados ante el cierre de oficinas similar al firmado en los ERES. Una vez transcurridos los 4 años compromiso de la Empresa de no aplicar traslados fuera de la Comunidad Autónoma de Andalucía cuando se aplique la movilidad del Convenio Kutxabank. Las compensaciones serán las establecidas en el Convenio Colectivo de Kutxabank.
ASCENSOS POR ANTIGÜEDAD/CLASIFICACIÓN DE PUESTOS
Ascensos vegetativos:
La Empresa sigue manteniendo su postura en cuanto a los años necesarios para consolidar los distintos niveles, pero admite que se tenga en cuenta el tiempo que le resta a los compañeros y compañeras para consolidar el siguiente nivel.
Ejemplo: A una compañera le falta por consolidar el Nivel IX en Cajasur un año, al hacer la trasposición de niveles se queda en Nivel XIII Kutxabank, según la tabla tendría que estar tres años para pasar a Nivel XII Kutxabank, pero como le quedaba solo un año para la consolidación en Cajasur, consolidará dicho Nivel XII en Kutxabank cuando pase un año y no tres como le correspondería.
Homologación de niveles:
La Empresa proponía una progresividad de 4 años para cobrar el 100% del Complemento de Nivel y el Complemento de Puesto.
La nueva propuesta rebaja en un año la homologación pasando a cobrar el 100% del Complemento de Nivel al segundo años y al tercero el Complemento de nivel + Complemento de puesto.
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