MESA ACUERDO DESVINCULACIÓNES

POSIBLES CONDICIONES ERE

Hoy, en la reunión mantenida con la Empresa, ésta nos ha trasladado su intención de aplicar un ERE voluntario a los nacidos en los años 1967,1968 y 1969. Las posibles condiciones a negociar planteadas son las que a continuación te enumeramos:

Se distinguirían dos colectivos:

1.- Aquellas/os compañeras/os que tienen suficientes años cotizados para acogerse a la Jubilación Anticipada. Se irían en caso de acuerdo con el 85% del Salario Fijo Neto.

2.- Aquellas/os compañeras/os que no tienen suficientes años cotizados para acogerse a la Jubilación Anticipada y se tienen que esperar a la Jubilación Ordinaria. Percibirían en caso de acuerdo el 75% del Salario Fijo Neto.

En caso de acuerdo estas serían el resto de condiciones

• Se trataría de una renta abonada mensualmente; en los cálculos está incluido el desempleo que cobrarías.
• Abonarían una prima de adhesión de 3.000€ brutos a los dos colectivos.
• En cuanto a los beneficios sociales (seguro médico, aportación al P. Pensiones etc.), remuneración de cuentas, cartera viva de operaciones de Activo, se conservarían las condiciones hasta la prejubilación o en su caso la jubilación efectiva.
• Las salidas, en principio, serían escalonadas. Nacidos en 1967 en 2025, nacidos en 1968 en 2026 y nacidos en 1969 saldrían en 2027, aunque la Empresa tiene libertad para modificar el calendario según necesidades organizativas.
• Si no hubiera mayoría sindical para sacar adelante la propuesta, la Empresa emplearía la vía de las prejubilaciones con las condiciones a determinar.
• Habría un convenio con la seguridad social hasta la jubilación anticipada o, en su caso, jubilación ordinaria.

La próxima reunión será el lunes, y cada sindicato tiene que contestar si está dispuesto o no a negociarlo, y a partir de ahí si la parte social mayoritariamente vota que si, habrá hacer una serie de reuniones que culminarán con la firma del ERE si hay acuerdo.

En otro orden de cosas si tenemos que decir que estamos echando en falta avances en la negociación del acuerdo de homologación/integración. Esperamos que se reactive una vez resuelto este asunto.

Seguiremos informando