IV CONVENIO KUTXABANK:CARRERAS PROFESIONALES

Además hemos solicitado:

.- Que se incluyan departamentos especializados actualmente excluidos, como son, el Equipo de Captación, GAERs, Gestores Mac, Banca Premium, Gestores Kontak etc. (tanto a efectos de carrera como de retribución variable).

.- La creación de una carrera profesional para los/as Gestores/as Comerciales.

.- La eliminación el “periodo de formación”.

.- La promoción debe continuar ordinariamente hasta el grado A del estatus Avanzado.

.- El incremento los complementos (a negociar)

 .- El sistema de carreras profesionales debe de ser más transparente. Publicación periódica de las plazas vacantes con concurso público de solicitud. Baremación de las solicitudes y asignación.

.- El nombramiento de un segund@ Subdirector/a en Oficinas Especiales y A.

.- Solicitamos el nombramiento de  Subdirector/a en las Oficinas Digitales.

.- Los complementos absorbibles nunca podrán compensarse por la actualización de los conceptos retributivos, ni por el devengo de trienios de antigüedad.

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