CONSTITUCIÓN DE LA MESA DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE HOMOLOGACIÓN
Por una parte la Empresa y por la otra los dos sindicatos firmantes de uno de los mejores acuerdos de homologación firmado hasta la fecha en el sector. CCOO y Asprobank, que suman el 93% de la representación sindical en Cajasur y el 55% en Kutxabank una vez integrada Cajasur.
TRANSPARENCIA.
Asprobank solicitó que, una vez definida la trasposición de niveles de forma individual, se informe a cada empleado y empleada por correo electrónico o se habilite una carpeta en su perfil de la intranet para garantizar claridad y transparencia en el proceso.
La Empresa nos transmitió que tiene que estudiarlo y que hará todo lo posible, estaremos atentos ya que para Asprobank es de vital importancia.
AYUDA POR HIJ@
La Empresa nos ha confirmado que este 2025 dicha ayuda se igualará con la que se abone en Kutxabank tal y como se ha acordado en el acuerdo de homologación, otro de los conceptos que se homologan sin progresividad. El importe actual es de 975€ hasta los 23 años del descendiente, esta cifra se verá incrementada cuando se firme el IV Convenio Kutxabank tal y como ha propuesto la Empresa hasta los 1.025€
Además y solo durante este año los empleados y empleadas que tengan hijos e hijas que cumplan los 24 años se les abonará la ayuda estipulada en el Convenio Cajasur.
Seguimos trabajando.
Asprobank, tu nueva mayoría en Kutxabank
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