ASPROBANK DA UN SÍ CONDICIONADO AL ERE

Las salidas son importantes, pero los que se quedan también.

Asprobank tiene claro que instrumentar las salidas de los compañeros y compañeras mediante un ERE es más ventajoso que hacerlo mediante el sistema de prejubilaciones por distintas razones enumeradas en anteriores circulares, pero no podemos olvidar a los que se quedan, es por eso que hoy hemos condicionado nuestro sí al cumplimiento de los siguientes hitos. (ACEPTADOS POR LA EMPRESA)

DOS CONDICIONES

1.- Que el ERE esté claramente vinculado, desde la misma memoria técnica, a la integración de CAJASUR en KUTXABANK.

2.- Que se convoque con carácter de urgencia y de una manera formal,  una MESA DE INTEGRACIÓN/HOMOLOGACIÓN  de CAJASUR en KUTXBANK, clara, sin ambigüedades de nombre y sin circunloquios, que discurra en paralelo a la del ERE y donde se avance en la homologación de las condiciones laborales de los dos colectivos y se demuestre la voluntad empresarial de llevar a cabo en breve plazo esta integración que, no olvidemos, es el origen y la justificación del ERE. Nunca al revés.

PRÓXIMA REUNIÓN 04/12/2024 PARA TRATAR EL ERE Y LA INTEGRACIÓN/HOMOLOGACIÓN

Seguiremos informando