¿Tengo derecho a permiso retribuido por causa de fuerza mayor?
Según el Estatuto de los Trabajadores (art. 37.9), puedes ausentarte del trabajo por fuerza mayor hasta 4 días al año, computado por horas.
Para motivos familiares urgentes e imprevisibles, como por ejemplo: enfermedad o accidente de un familiar, situaciones que requieren tu presencia inmediata.
Por el tiempo indispensable. Se pueden coger por horas.
Hay que justificar la causa (cuando sea posible)
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