¿En qué consiste los permisos no retribuidos en caso de necesitarlo?
- Para la total recuperación física y anímica de la persona solicitante, derivadas de fallecimiento de con quien se haya convivido
- Para atender a cónyuge, pareja de hecho, y familiares de primero y segundo grado, por causas de enfermedad o recuperación
- Para preparación de exámenes y tesos sobre estudios reconocidos por la Entidad
- Para casos de adopciones internacionales
- Para tratamientos de reproducción asistida
- Para otros casos y circunstancias de notable interés
- Se podrá solicitar un único permiso no retribuido cada año
- No podrán atenderse solicitudes más que hasta un 2 por 100 de la plantilla de la Entidad, y siempre que no coincida más de 1 persona en esta situación por Servicio o Sucursal
- El período de disfrute no será retribuido y tendrá sus naturales repercusiones en las gratificaciones extraordinarias y en el período de vacaciones, así como, en su caso, en el número de días de libranza. Igualmente se interrumpirá la antigüedad de la persona en la Entidad.
- El período de disfrute será por un máximo de 6 meses, en cualquier caso.
- Los permisos no retribuidos deberán solicitarse a través del respectivo Jefe o Jefa, aportando certificados y documentos que motiven y justifiquen la petición.
Categorías
Etiquetas
ACUEDO DE HOMOLOGACION
ACUERDO
ACUERDO DE JP
AJUSTE
AYUDA ESTUDIOS
Bonus
CAJASUR
CODIGO DE COTIZACIÓN
CONCENTRACIÓN
concentración
CONVENIO
CONVENIO KUTXABANK
DESEMPEÑO
DESPIDOS
DESVINCULACIONES
ELECCIONES
ERE
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
formación
HOMOLOGACION
homologación
INCENTIVACIÓN
INTEGRACION
INTEGRACIÓN
integración
IPC
IV CONVENIO KUTXABANK
JORNADA PARTIDA
KUTXABANK
LOTERÍA
MOVILIDAD
NÓMINAS
PLAN DE PENSIONES
prejubilaciones
RECUPERACIÓN
REPRESENTACIÓN
RETENCIONES
RETRIBUCION
REVALORIZACIÓN
RV
SALARIO
SEGURO MEDICO
SINDICATOS
SUBIDA SALARIAL
VACACIONES
