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LA PRUDENCIA NO ESTÁ REÑIDA CON LA ACCIÓN

La Entidad, por ahora, se limita a recordar a la plantilla las medidas de conciliación existentes en Convenio y promete una atención “sensible” de las solicitudes. No creemos que ser reactivos, ante el problema sobrevenido para cientos de empleados que van a tener un serio problema de conciliación con sus hijos, sea la mejor solución.

 

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Son muchos los motivos por los que como trabajador debes estar respaldado y grandes los beneficios que puedes conseguir con un equipo de profesionales que apuestan por tu cobertura y bienestar laboral.

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