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CCOO ENTRA EN RAZÓN Y ADMITE QUE A LA VEZ QUE SE NEGOCIA EL CONTROL HORARIO HAY QUE NEGOCIAR OTROS TEMAS.

Siguiendo el ejemplo de sus compañeros de Bilbao, que con un 33% de representación, se han implicado, y han negociado otros temas a parte del control horario en el acuerdo suscrito en Kutxabank, ahora se suman a la tesis de Asprobank, que ha venido manteniendo que aparte del control horario hay que negociar otros temas, tal y como se ha hecho en Kutxabank.

 

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